Зберігається також суттєва різниця в заробітках технічних і нетехнічних фахівців в ІТ. Так, доходи технічних фахівців значно вищі, ніж у нетехнічних. Близько 65% нетехнічних фахівців в Україні отримують до $2000 проти 33% серед технічних. Натомість серед фахівців за кордоном deveducation така зарплата у 43% нетехнічних фахівців і 16% технічних.
Портал проаналізував зарплати українських IT-фахівців, опитавши понад four тисячі спеціалістів. Дослідження охопило як тих, хто залишається в Україні (3949 відповідей), так і тих, хто тимчасово виїхав за кордон, але має намір повернутися (146 відповідей). У сфері аналітики спостерігається тенденція до зростання зарплат.
В умовах орієнтації на продуктовий підхід компанії дедалі активніше наймають project і product-менеджерів, від яких залежить формування стратегії, бюджету та координація роботи команд. Зарплати Information Engineers після літнього зростання повернулися до рівня зими минулого року. Зарплати Junior Knowledge Scientists залишилися без змін, а Middle Information Scientists відновилися після літнього падіння. У Information Scientists рівень компенсації трохи нижчий – 2750 доларів, що пов’язано з меншою часткою фахівців рівня Senior+ у порівнянні з Knowledge Engineers. У Machine Studying Engineers цей показник становить 1910 доларів, а в AI Engineers – 2000 доларів. Також фіксують позитивну динаміку для Middle Information Analysts, тоді як зарплати Product, BI та System Analysts залишилися на попередньому рівні, свідчать дані ресурсу DOU, інформує 24 Канал.
Хто Сьогодні Працює У Сфері It В Україні
І якщо вже працювати в індустрії, то чому б не дізнатися, де їх найбільше? Саме це питання змусило мене зануритися в цифри, тренди й аналітику — і тепер ділюся з вами найцікавішим. Українська ІТ-індустрія 2025 року зіткнеться із серйозними викликами. За даними дослідження DOU, у 50 найбільших IT-компаніях України кількість працівників зменшилася на понад 10 тисяч осіб.
В Україні Зафіксовано Рекорд Закриття Іт-фопів За Рік: Скільки Айтівців Залишилось
- «Раніше інтерес компаній зосереджувався на кваліфікованих спеціалістах рівнів middle+, senior, lead.
- Доля ж українських айтішників зараз залежить не лише від ситуації на ринку, а й від ситуації у нашій країні.
- Справжні лідери в цій сфері не просто будують моделі в Jupyter Pocket Book.
- Перші чотири місця в рейтингу зайняли аутсорсингові компанії.
- У сфері аналітики спостерігається тенденція до зростання зарплат.
- За кордоном зарплата до $2000 у 43% нетехнічних і лише у 16% технічних фахівців.
Про це йдеться у новому дослідженні рекрутингової агенції Talando щодо тенденцій українського IT ринку у другому кварталі. Разом з CEO агенції Владою Лященко та Head of market research Talando Володимиром Біликом обговорюємо найгарячіші теми — зарплати, скорочення, конкуренцію. За даними DOU, попри повномасштабну війну з росією, зарплатня зросла практично у всіх розробників. Ми зібрали інформацію про те, скільки отримують найоплачуваніші програмісти та інші IT-фахівці в Україні. Врахували спеціалізації, мови програмування та типи компаній, підкріпивши дані коментарями CTO ITExpert, Миколи Клєстова. Розробники в українському IT-секторі – одні з найбільш високооплачуваних спеціалістів.
Вплив Досвіду Та Технологій
Айтішники, які виїхали за кордон, здебільшого заробляють більше. Це пов’язано з тим, що під час повномасштабного вторгнення частіше виїжджали більш кваліфіковані та високооплачувані спеціалісти. Серед тих, хто мешкає за межами України, лише 35% мають дохід до $3000, натомість понад $6000 отримують 19%. Різниця в зарплатах в Україні та за кордоном для досвідчених технічних фахівців менша, ніж для новачків. Найоплачуваніші технічні фахівці з досвідом понад 5 років за кордоном отримують на 15% більше, ніж їхні колеги в Україні. В Україні IT-фахівці заробляють переважно від $1000 до $2000 на місяць.
На внутрішньому ринку остаточно оформилися такі ніші, як govtech та militarytech, а також окреслилася ніша govcybersec. Цим користується середній аутсорсинг та більші стартапи, що перебувають під крилом компаній на кшталт Genesis, Netpeak тощо. Як результат, ситуація зі змінами рівнів зарплат дещо сповільнилася. На ринку велика кількість спеціалістів, але, за винятком high-profile фахівців, компанії не дуже конкурують за таланти. Великих сплесків інтересу в окремих нішах, як то крипто, фінтех, ШІ, кібербезпека, гемблінг, фахівці не спостерігали. Отже, в цілому динаміка змін зарплат продовжує тенденції першого кварталу 2023 року.
Це один з найбільш захопливих напрямків кібербезпеки, що потребує глибоких технічних знань. Так званий тестувальник на проникнення чи «етичний хакер», який імітує атаки, намагається проникнути в системи, щоб знайти слабкі місця до того, як ними скористається справжній зловмисник. У нестабільні часи особливо важливі точні фінансові прогнози.
Щодня мільярди даних циркулюють онлайн – фінансова інформація, особисті повідомлення, паролі, конфіденційна документація. Ринок IT у 2025 році продовжує розвиватися, і попит на досвідчених спеціалістів залишається стабільно високим. Водночас рівень зарплат суттєво залежить від затребуваності конкретних технологій та вміння адаптуватися до нових викликів. У сучасному світі, де дані відіграють ключову роль, бізнесу необхідні фахівці, здатні інтерпретувати цифри і перетворювати їх на стратегічні рішення. Бізнес-аналітики стають інтелектуальними центрами компаній – від роздрібної торгівлі до фінансових організацій. Сьогодні ринку ІТ суттєве скорочення рекрутингової активності.
Суттєво відрізняються зарплати фахівців з DevOps (3500 доларів) і SRE (4500 доларів). Найвищі зарплати серед РМ – у Program Manager (4300 доларів) і Supply Manager (4200 доларів), хоча вони й дещо знизилися у другій половині 2023 року. А ось зарплати Tech Lead відновилися після падіння пів року тому. Staff Lead стали отримувати на a hundred доларів менше (їхні зарплати зрівнялися із зарплатами сеньйорів).
Більшість респондентів перебувають в Україні, але також є частина, яка працює за кордоном. «Скорочення є в більших компаніях, багато проєктів згортають свої українські офіси або переводять активність на офіси в інших європейських країнах, — каже CEO Talando. — Деякі відносно довготривалі стартапи згорнули діяльність в останні місяці, бо ситуація на ринку несприятлива, є брак інвестицій. Часто таке стається в глибоких нішах, тому фахівці мають обмежену затребуваність на ринку». IT-фахівці вважаються одними із найбільш затребуваних у всьому світі, а їхні зарплати – найбільш привабливими.
